Вот уже на протяжении двух десятков лет мы развиваемся в разработке ПО для игр на всевозможных платформах, чат ботов и мобильных приложений, веб-разработке, работе с социальными медиа, проектировании и внедрении инструментов интернет-маркетинга и многих других сферах.
Мы ищем квалифицированного менеджера по персоналу для контроля всех аспектов найма и процессов управления персоналом. Вы будете поддерживать бизнес-потребности и обеспечивать правильную реализацию стратегии и целей компании.
Кадровая политика и процедуры:
-разрабатывать и отслеживать общие кадровые стратегии, системы, тактики и процедуры в рамках всей организации.
-внедрение кадровых политик и процедур в соответствии с общей бизнес-стратегией, постоянный пересмотр политик, в том числе правил, оплаты труда, поощрений, отпусков, рабочих часов, повышений по службе, результатов работы сотрудников и т. д.
Подбор и найм:
-Внедрить современные инструменты цифрового найма, которые расширяют возможности организации по найму сотрудников категории «Профессионал» в соответствии с бизнес-целями.
-Содействовать оценке пробелов в рабочей силе для бизнес-единиц на основе бизнес-планов и совместно исследовать как внутренние, так и внешние варианты подбора персонала для найма в сотрудничестве с командой. Определить выполнимый и экономически эффективный вариант и запустить процесс поиска.
-Реализация инициатив по управлению талантами и реализация политик для сохранения талантов высокого уровня.
Вовлечение сотрудников:
-Проектировать, разрабатывать и внедрять программы для постоянного привлечения и мотивации персонала для достижения превосходных результатов в сотрудничестве с командой управления талантами.
-Расширять повестку дня людей посредством сессий коучинга сотрудников, планирования и реализации инициатив по вовлечению сотрудников по всей зоне ответственности.
-Выполнять инициативы HR Connect, чтобы обеспечить постоянное взаимодействие с сотрудниками и их руководителями.
-Активно выявлять проблемы / претензии / проблемы сотрудников, которые могут вызвать сбои в ближайшем будущем, и предпринять корректирующие действия.
-Консультирование и помощь менеджерам команд и направлений в реализации программы оценки эффективности и обеспечении конструктивной обратной связи с сотрудниками.
HRIS и отчетность:
-SuccessFactors (рекрутинг, обучение, эффективность и цели, система управления обучением и т. Д.) - (ввод / обновление данных), связь с корпоративной службой поддержки.
-Другие вопросы, связанные с персоналом, направленные на оказание поддержки руководителям отдела кадров в планировании и реализации ключевых инициатив в области управления персоналом, чтобы помочь организации стать избранным работодателем и построить организацию, ориентированную на результат.
Мы ожидаем от нашего кандидата:
-Высшее HR-образование или Сертификаты в HR
-3+ года соответствующего опыта работы в сфере HR (рекрутинг, оценка эффективности, HRIS, отчетность и т. Д.)
-Знание в MS Office
-Глубокое знание регионального законодательства и современных инструментов HR
-Умение вести переговоры и убеждать
-Отличные коммуникативные навыки
-Способность предвидеть, руководить и мотивировать высокоэффективные ориентированные команды и отдельных лиц.
-Средний или выше уровень английского языка является обязательным!
Мы предлагаем:
-Конкурентоспособная заработная плата
-Профессиональное развитие и карьерные возможности в международной среде.
-Проактивная дружная международная команда
-Возможны командировки, в том числе за границу Отправить резюме 
Если вы живете и дышите маркетингом, нам нужно поговорить!
Мы ищем гибкого и универсального менеджера по маркетингу, который будет отвечать за рост наших каналов входящего траффика и ключевых клиентских проектов.
Обязанности:
-Разработка комплексных маркетинговых планов с целями, стратегиями и тактиками на протяжении всего жизненного цикла клиента.
-Контролировать маркетинговый бюджет и определять рентабельность на постоянной основе
-Мониторинг и отчетность по эффективности программ маркетинговых коммуникаций по сравнению с целями плана
-Координировать все маркетинговые кампании с командой и управлять их реализацией от идеи до воплощения
-Экспериментировать с различными органическими и платными каналами траффика, созданием контента и креативов контента, CPA кампаниями, управлением событиями, рекламой, социальными сетями, кампаниями генерации лидов, программами удержания клиентов, копирайтингом, анализом эффективности и т. д.
-Контролировать, нанимать и обучать маркетинговую команду; Выявление, выбор и управление внешними подрядчиками по мере необходимости.
-Контролировать создание и публикацию всех маркетинговых материалов в соответствии с маркетинговым планом; разработать маркетинговый календарь как часть процесса планирования
-Планирование, разработка и управление комплексной программой по связям с общественностью и социальными сетями
-Управление брендом, фирменным стилем. Создание новых брендов и наименований продуктов
-Служить главным защитником интересов клиентов в компании; управлять, измерять и сообщать показатели удовлетворенности клиентов всем заинтересованным сторонам
-Работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров для поддержки общения сотрудников, найма, лояльности и удержания.
-Быть в курсе новейших методов маркетинга и постоянно тестировать, измерять и совершенствовать новые методы
Мы ожидаем, что кандидат обладает следующими навыками:
-Беглый английский
-Знание немецкого языка будет плюсом
-Широкое знание цифрового маркетинга и других методов маркетинга
-Отличные письменные навыки и умение управлять творческой командой в сжатые сроки
-Мин. 3-5 лет выполняет аналогичные задачи в аналогичном бизнесе
-Ориентированный на результат подход и внимание к деталям
-Креативность, любопытство, сильная харизма и темперамент, чтобы хорошо работать с другими
-Страсть к клиентам как снаружи, так и внутри
Важно: мы ищем эффективную многозадачность, которая сможет не только управлять усилиями команды, но и решать их самостоятельно. Отправить резюме
Обязанности:
- Поддержка ИТ-инфраструктуры компании в соответствии с корпоративными стандартами.
- Обслуживание компьютеров, периферийного оборудования, программного обеспечения, оборудования
Требования:
-Большой опыт работы с Linux, CentOS является предпочтительным
-Глубокие знания в Nginx
-Опыт в работе с базами данных mysql/postgres
-Знание одного из скриптовых языков (Python, PHP, Bash, Perl);
-Опыт работы с виртуальными машинами и контейнерами (vagrant, docker, kubernetes)
-Опыт работы с системами управления конфигурациями (ansible, salt, chief, etc)
-Опыт мониторинга серверов и сервисов (установка, настройка, обслуживание: logstash, collect, statsd, nagios)
-Опыт в резервном копировании баз данных и серверов (backuppc, barman, postgres streaming replication)
-Глубокое понимание принципов DNS
-Глубокое понимание принципов интернет-почты + опыт работы с почтовыми серверами. (postfix)
-Наличие опыта работы с контейнером сервлетов (tomcat)
-Хорошие аналитические навыки, навыки решения проблем и отладки. Возможность анализировать логи и находить проблемы с производительностью.
-опыт java, jmx будет преимуществом
-Опыт Windows также будет преимуществом
Отправить резюме
Обязанности:
-Работа над несколькими проектами в динамичной среде разработки.
-Коммуникация с командой разработчиков и заказчиками для улучшения качества программного обеспечения
-Поиск, документирование и регистрация дефектов.
-Разработка и оптимизация тестовых случаев и планов тестирования для эффективной проверки соответствия требованиям к дизайну продукта.
-Ручное, функциональное, UI/UX, интеграционное и регрессионное тестирование, тестирование мобильных приложений (iOS, Android, Windows Phone).
-Тестирование веб-приложений и веб-сервисов
-Тестирование нативных приложений Windows и MacOS
-Нагрузочное тестирование веб-приложений
Требования:
-Опыт работы в области обеспечения качества программных продуктов - не менее 2 лет
-Опыт в области тестирования мобильных приложений
-Понимание процесса разработки программного обеспечения и тестирования
-Опыт работы с системами отслеживания ошибок и CI
-HTML и любого скриптового языка
-Опыт работы с операционными системами Window, OS X, iOS и Android
-Возможность создавать и выполнять тестовые наборы и планы тестирования в соответствии со стратегией тестирования.
-Сильные аналитические навыки, навыки решения проблем и отладки
-Отличные коммуникативные и письменные навыки
-Непрерывное обучение и навыки саморазвития Отправить резюме
Обязанности:
-Автоматизация / оптимизация интерфейса.
-Создание UI / UX-проектов и прототипов на основе требований клиентов, понимания поведения пользователя.
-Разработка списка возможностей продукта, формирование поведения продукта на основе понимания потребностей пользователя и бизнес-целей.
-Тесное взаимодействие с командой разработчиков, менеджером проекта и заказчиком для проверки и утверждения проектов.
Требования:
-опыт в сфере веб-дизайна от 1 года .
-Знание Photoshop, Illustrator.
-Ответственность и внимание к деталям.
-Желание развиваться, стрессоустойчивость.
-Знание и понимание основ HTML, CSS.
Мы предлагаем:
-Полный социальный пакет
-Конкурентная зарплата с периодическим пересмотром.
-Профессиональное развитие в различных проектах: работая над несколькими проектами, вы можете получить знания в новых областях и освоить новые технологии для себя.
-Современный и уютный офис.
Отправить резюме
Обязанности:
- Проектирование и разработка серверных приложений и интеграционный решений на платформе Java.
- Участие в разработке архитектуры, выборе технологий и инструментальных средств.
- Работа в Agile-команде, участие в улучшении процессов разработки и повышении эффективности командной работы.
Основные навыки:
- Опыт разработки коммерческих серверных приложений на Java не менее 3 лет.
- Уверенное владение объектно-ориентированной методологией, шаблонами проектирования.
- Уверенное владение SQL.
- Потокобезопасный код (thread safe code).
- Опыт разработки web-сервисов и SOA приложений является плюсом.
- Опыт разработки web-приложений на Java является плюсом.
- Опыт изучения и ведения документации и технической переписки на английском языке. Отправить резюме
Обязанности:
- Разработка и сопровождение web-продуктов компании.
- Участие в разработке архитектуры, выборе технологий и инструментальных средств.
- Управление командой разработчиков.
- Работа в Agile-команде, участие в улучшении процессов разработки и повышении эффективности командной работы.
Основные навыки:
- ООП
- Асинхронное программирование
- Javascript (ES5\ES6)
- Node.js
- Html\CSS
- PostgresSQL 9.5
- MongoDB
- Memcached
- Опыт управление командой разработчиков
- Знание методик разработки
- Умение оценивать сроки и производить постановку задач
- Успешный опыт реализации коммерческих проектов
- Опыт составления ТЗ
- Английский для чтения тех. Документации
Будет плюсом:
- Babel
- Webpack
- Работа с высоконагруженными сервисами
- NoSQL Отправить резюме
Обязанности:
- Разработка клиентской части сайтов
- Обеспечение быстрого и стабильного функционирования интерфейсов
- Взаимодействие с API и бэкендом
Основные навыки:
- Опыт кроссбраузерной и адаптивной вёрстки
- Умение работать с шаблонизаторами
- Умение использовать CSS-препроцессоры (прежде всего SCSS)
- Понимание методологии БЭМ
- Отличное знание JS, ES6+ (в том числе jQuery)
- Знакомство с паттернами программирования
- Владение приемами клиентской оптимизации
- Знание инструментов сборки фронтэнда (Gulp, Webpack)
- Умение читать чужой код
- Опыт работы с системой контроля версий (Mercurial, Git)
Будет плюсом:
- Знание стека ReactJS
- Знакомство с NodeJS
- Опыт работы с JSP/JSF Отправить резюме
Обязанности:
- ООП
- Асинхронное программирование
- Javascript (ES5\ES6)
- Node.js
- Html\CSS
- PostgresSQL 9.5
- Memcached
Будет плюсом:
- Английский для чтения тех. документации
- Babel
- Webpack
- Работа с высоконагруженными сервисами
- NoSQL Отправить резюме
Активных проектов
Людей в нашей команде
Партнеров
DAU
MAU
Пользователей
